DPA/TACC 7 апреля. FINMARKET.RU — Суммарное вознаграждение ключевому менеджменту в 15 крупных банковских группах по итогам 2025 года превысило 63 млрд руб., следует из опубликованных отчетностей по МСФО. Рост за год оказался символическим — всего 2,8%, годом ранее совокупное вознаграждение по этим группам увеличилось на 20%, пишет «Коммерсант». Замедление роста вознаграждения соответствует совокупному финансовому результату рассмотренных игроков: их чистая прибыль за минувший год выросла на 1,1% против 6,7% годом ранее.
Самым щедрым остается Сбербанк, у которого вознаграждение выросло на 15%, до 29 млрд руб. Наибольший рост вознаграждения — в 2 раза — показал банк «Дом.РФ». Учитывая сокращение вознаграждения в 2024 году почти на 50%, размер мотивации вернулся к значению 2023 года, в переделы 44-46 млн руб.
Однако в половине случаев банки сокращали объем выплат. Более чем в 2 раза снизили вознаграждение своим топ-менеджерам Экспобанк, банк «Санкт-Петербург» и МТС-банк. Снижение выплат на 30-37% зафиксировано в ПСБ и Газпромбанке (ГПБ), причем эти кредитные организации проводили сокращение второй год подряд.
Ожидания экспертов на 2026 год пока сдержанные. Как считает гендиректор агентства «Бизнесдром» Павел Самиев, размер вознаграждения топ-менеджменту в 2026 году «будет зависеть от того, какой сценарий будет базовым для большинства банков». В отдельных случаях, если мотивация ключевого менеджмента основана на других параметрах (реализация новых проектов и т. д.), динамика размеров вознаграждений может отличаться от общерыночной, указывает эксперт.
Источник: www.finmarket.ru
Свежие комментарии