Дмитрий Феоктистов/ТАСС 6 октября. FINMARKET.RU — За год (с сентября 2022 по сентябрь 2023 года) количество предложений от работодателей для работников старшего возраста выросло в 2,7 раза. Об этом «Российской газете» рассказали в компании «Авито Работа».
Больше всего вакансий для пенсионеров в туризме, строительстве и на различных производствах.
«В связи со стремительно растущим спросом работодателей на кадры компании стали охотнее привлекать и нанимать сотрудников старшего поколения. В сентябре 2023 года средние предлагаемые заработные платы увеличились на 15% год к году и достигли 59 721 рубля. Многие пенсионеры обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут быть полезными для организаций. Кроме того, опытные специалисты могут выступить высококвалифицированными наставниками, которые обучат младших сотрудников всему необходимому», — пояснил директор по развитию компании Дмитрий Пучков.
В последнее время и сами пенсионеры стали больше откликаться на вакансии. Больше всего старшее поколение привлекает работа в сфере бухгалтерии и образования. В сентябре 2023 года увеличение числа откликов в этих сегментах составило 1,7 раза и 1,5 раза соответственно.
Как отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, необходимость закрывать имеющие вакансии в силу дефицита кадров заставляет работодателей все больше и больше обращать взор в сторону лиц старшего поколения. Однако, по его словам, работодатели в целом предлагают пенсионерам не слишком высокие зарплаты. «59 тысяч — это чуть выше медианой заработной платы по стране. Поэтому говорить о преодолении возрастной дискриминации полностью еще рано», — уверен эксперт.
Источник: www.finmarket.ru
Свежие комментарии