Владимир Смирнов/ТАСС 2 июня. FINMARKET.RU — ИТ-специалисты сегодня — самые востребованные на рынке труда. Об этом говорят многочисленные исследования. Дефицит таких сотрудников достигает 700 тысяч человек. В условиях цифровизации и активного развития передовых технологий — это не удивительно. Однако эксперты уверены, что айтишники «в чистом виде» уходят на второй план. Экономике все больше требуются специалисты, владеющие ИТ-знаниями как дополнением к своей основной специализации, пишет «Российская газета».
Уже сейчас самыми востребованными на рынке труда стали кадры, владеющие сразу несколькими смежными компетенциями. В первую очередь речь идет о профессиях на стыке науки и технологий. Например, биологи, химики, физики, имеющие ИТ-подготовку, или специалисты со знаниями и компетенциями на стыке точных наук.
Компетенций, связанных с ИИ и машинным обучением, сегодня ждут и от таких специалистов, которые на первый взгляд никак не должны быть связаны с ИТ. Все больше на рынке труда появляется вакансий для финансовых аналитиков, специалистов сферы общественных наук, экономистов и менеджеров, где среди прочих требований указываются и цифровые навыки.
«Подготовка кадров сегодня выходит за рамки устоявшихся образовательных траекторий», — отмечает доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко. По его словам, наряду с классическими дисциплинами внедряется программирование, изучение интернета вещей, искусственного интеллекта и киберфизических систем.
Однако понятие «цифровые компетенции» — обширное. Разные компании и отрасли подразумевают под этим разный набор навыков и знаний, которые они требуют от своих сотрудников. Поэтому учебные заведения, чтобы выпускать на рынок труда по-настоящему востребованных специалистов, определяют свои образовательные траектории вместе с бизнесом.
Как отмечает гендиректор компании «Импульс Кода» Татьяна Голубовская, учебные планы формируются совместно с индустриальными партнерами в рамках федеральных и корпоративных программ, а компании разрабатывают и внедряют модули по реальным производственным и ИТ-задачам, предоставляют современные цифровые платформы и инструменты «Индустрии 4.0».
Специалисты отмечают, что при подготовке кадров особую роль начинает играть модель непрерывного формирования цифровых компетенций: от школы — к колледжу и вузу, с участием реального сектора экономики.
Эксперты считают, что главная задача современных мультиформатных специалистов — передавать рутинные операции машинам и самостоятельно решать сложные интеллектуальные задачи по оптимизации процессов. Это и есть основной тренд подготовки кадров в эпоху технологических перемен.
Источник: www.finmarket.ru
Свежие комментарии